“为了追求梦想而冒险冒险。”

阿德里安·巴林格（Adrian Ballinger）都是世界一流的登山者和企业家领袖。首先，他是一名职业运动员，是唯一一位唯一一位获得8，000m峰的滑雪下降的美国人，其中包括Manaslu的第一个滑雪峰，这是第一位在三周内首位登顶3,000m峰的人（Everest两次（两次Everest）曾经是LHOTSE），也是美国唯一获得AMGA和IFMGA认证的指南。他已经取得了超过10亿峰会的峰会，其中包括六次珠穆朗玛峰的峰会。他也是第四位在没有补充氧气的情况下登顶珠穆朗玛峰和K2的第四名美国人。

作为国际知名的Alpenglow Expeditions的创始人兼首席指南，Ballinger设想了比现状比现状更全面的攀登体验。他的愿景着重于小组和客户教育，继续改变大山的攀登方式。

从2004年开始，一家领先的指南在一个大陆上进行了3次旅行，已经发展成为一家蓬勃发展的公司，在10年内扩大了十倍，同时设定了新的行业标准和期望。他认为，经营一家业务就像爬山一样，将他公司的成功归因于他在策略，准备，决策和团队合作方面的广泛登山经验和经验教训。

“像所有系统一样，压迫，不平等和不平等的系统都是设计的。因此，可以重新设计它们。”

Antionette D. Carroll正在建立重新设计者的代际运动，以共同创造和重新构想一个世界，其中种族平等和健康平等是现状。她的驾驶信念是可以重新设计。

她是一家非营利性教育和部署青年的创始人，总裁兼首席执行官，他是一家非营利组织，以挑战影响黑人和拉丁裔人群的种族和健康不平等。在这个角色中，Antionette开创了一种屡获殊荣的创意问题解决形式，称为以股权为中心的社区设计（被称为“快速公司”世界变化的想法决赛者）。通过这种能力，Antionette获得了几项认可和奖项，包括被任命为ADL和ASPEN Institute民间社会研究员，Roddenberry研究员，Echoing Green Global Allobal研究员，TED研究员，Adcolor Innovator，SXSW社区服务荣誉奖，Camelback Ventures，4.0 Schools，Tiny Schools，Tiny Schools，Tiny Schools Tim Schools，圣路易斯有远见的社区影响荣誉奖，Essence Magazine Wake 100。

在她将近10年的志愿领导层中，Antionette被任命为AIGA多样性和包容性工作组的创始主席：设计专业协会。她曾任AIGA国家董事会主任和特遣部队的Emerita主席。在任职期间，她创立并启动了多个计划，包括与Google的设计人口普查计划，Design Initiative的种族正义，多样性和包容性居留权以及与Microsoft的全国包容性峰会。此外，她是Design +多样性会议和奖学金的联合创始人，＆Design的联合创始人兼联合主任，Oscar Johnson III青年希望基金会的联合创始人兼主席以及Adobe Design Circle的活跃成员。

她曾在Google，Ted，Capital One，Harvard，Stanford University，Microsoft，NASA，TEDX，AIGA全国会议，俄亥俄州立大学等发言。

“我让孩子们知道我们有建筑空间和地方的历史。”

诺玛（Noma）迈克尔·福特（Michael Ford）是一位在底特律市出生和长大的建筑师。福特收到了他的M.arch。来自底特律慈悲大学（UDM），在那里他完成了研究生论文的标题：“嘻哈启发了建筑和设计”。

福特在过去的十年中一直在努力模糊专业实践和学术界之间的界限。他致力于刺激从业者与居民之间的跨学科话语，以了解建筑和城市规划对其居民的社会学和文化含义。更具体地说，福特揭示了历史建筑人物的潜意识角色，例如勒·科布西耶（Le Corbusier）在设想需要嘻哈文化诞生的建筑环境中。

福特的嘻哈建筑研究已在包括Fastco Design，Blavity，The Fader，CityLab和Vibe Magazine等各个地方发表。福特曾是伊利诺伊大学，底特律Mercy大学，Upenn和Carnegie Mellon University等几所大学的客座讲师。

迈克尔·福特（Michael Ford）应邀参加了2017年美国建筑师国家建筑学院主题演讲，并在德克萨斯州奥斯汀举行的2016年SXSW ECO会议上发表了主题演讲。通过多年的研究，出版物和讲座，迈克尔·福特（Michael Ford）在建筑和嘻哈社区中被公认为是建筑实践者新时代的振动者和先驱。

“我们一直是一家合作公司，所以我们对人们的态度一直是加入我们的每个人都带来了一些东西。”

布拉德（Brad）是Atelier Ace和Ace Hotel Group的总裁兼联合伙伴，他在那里监督增长和运营，并帮助创建新的酒店和协作项目。回到他的根源，周围是创新的能量，他加入了Atelier团队，开发项目，开发试图改变行业的文化和创造过程。A graduate of Cornell University’s School of Hotel Administration, Wilson honed his skills at major brands such as Park Hyatt, Westin, and Hilton, and shifted into the boutique world when he met the people from Nikko Hotels and worked on their openings in Chicago and LA. Wilson was recruited to launch the first W Hotel and helped guide the fledgling Starwood brand’s early days, rising to Vice President of Operations for W Worldwide. From there, he helped build James Hotels from the ground up, serving as CEO.

他目前的公司Ace Hotel Group是一家品牌运营公司，可重新启用传统酒店模型，通过创新且受当地启发的设计和开发方法来增强物业的价值。通过量身定制的品牌，设计和编程，Ace为新兴地点的挑战带来了新的生活，并无缝集成到新建筑中。他们利用财产或位置的真实性，重点是叙事和视觉认同。